医药行业的“许三多”，都混得很好

上次我们讲到了积极主动的习惯，养成了积极主动的习惯，可以为我们的人生成长赋能。

这次我们谈谈钝感力。

钝感力可以让我们成长更快，可以让我们活得更洒脱，可以让我们的身心更加健康。有时，他还可以改变我们的命运。

大家都知道王宝强，他在《士兵突击》里面扮演的许三多，就具有超强的钝感力。

钝感力就是不敏感，对别人的评价不太在乎，不计较得失，只关注自己的目标。

当连长骂许三多，他无所谓，觉得连长是为自己好。

当战友嘲笑他，他也无所谓，也不记恨战友，傻傻的只管训练就好了。

当新兵分营，把他分配到人烟稀少的红三连，看守输油管道时，他也无所谓，连长老马和其他三个战友，每天都是打牌混日子，既不整理内务，也不参加训练。

但许三多没有受他们的的影响，坚持每天跑步锻炼，还修起了马路。最终因为新修的马路被领导发现，调到钢七连。

许三多这种具备钝感力的特质，反而成了他的优势，最终成为了一个优秀的战士。

渡边淳一在《钝感力》这本书里面总结到，钝感力主要表现在五个方面。

一、迅速忘记不愉快的事情。

俗话说：人生不如意十之八九。我们在生活和工作中经常会遇到不愉快的事情。

比如，车子在停车场被别人刮蹭了，还找不到人；开车时被别人加塞；工作上被领导或者同事误解等。

总是记着这些不愉快的事情，只会让你徒增烦恼。所以，我们要学会迅速忘记不愉快的事情，就像许三多一样。

二、认定目标，即使失败也要继续挑战。

任何事情都不是一蹴而就的，都需要我们的努力，不放弃。

《士兵突击》给我们印象最深的金句就是：不抛弃，不放弃。

第一次拜访客户，被赶了出来，很正常，请继续拜访。

第一次演讲，讲的很烂，不要紧，多练习，找机会再讲。

有的客户搞不定，不要紧，持续跟进。

很多客户都喜欢坚持的人，喜欢用心的人。前面几次拒绝你，可能就是客户故意给你的挑战。

工作久了，我得出的经验：第一次就轻松搞定的客户往往不会太支持你。

马云说过：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分人死在明天晚上。

所以，制定好自己的目标，不要轻言失败和放弃。

三、坦然的面对流言蜚语。

如果一个明星对自己的流言蜚语较真的话，他都活不到明天早上。任何一个明星，即使是很受欢迎的，绯闻很少的明星，网上依然有人会骂他。

如果我们买车时，在网上查找相关资讯作为参考，我可以告诉你，你什么车都买不了。因为任何一款车都会有人说它不好，都会找到它的缺点。

你当年看中了一个女孩，不敢追，怕别人说你高攀，结果就是她成了别人的老婆，更让你后悔的是，她的老公好像还不如你。

我们做任何事情，都不可能取悦所有的人。总有人会议论你、评价你。

所以，我们自己的价值观很重要，做自己认为正确的事情就可以了，不要太在乎别人怎么看你。

坦然的面对流言蜚语，这也是一种能力。

四、面对嫉妒、讽刺常怀感恩之情。

稻盛和夫先生讲过：只要活着，就要感恩。

我们是生活在社群中的，需要人与人之间的协作，所以，难免会遭受到身边人的嫉妒、讽刺，这都是人之常情。

别人嫉妒、讽刺你，说明别人还是比较关注你的，我们要学会感谢。

许三多对战友的讽刺视而不见，这些都伤害不到他，而且他还感谢身边所有的人，真心地对待他们。这叫以君子之心度小儿之腹。

常怀感恩之心的人是宽容的，大度的。而我们都喜欢跟这样的人打交道，可以打造你的人际关系。

有时别人对你的讽刺可能就是你的盲点象限。

我在“医药行业可复制的领导力”里面讲过，盲点象限就是自己不知道，别人知道的象限。虚心接受别人的意见，缩小我们的盲点象限，还可以让我们得到成长。

把嫉妒和讽刺当做自己人生成长路上的养料。成为激发我们的动力，让自己变得更加完善，变得更加优秀。

五、面对表扬不得寸进尺、不得意忘形。

稻盛和夫先生在六项精进里面讲过：要谦虚，不要骄傲。

1949年10月1日，毛主席在宣布中国人民解放了的同时，他还告诉党内的同志：这只是万里长征的第一步。言外之意就是让大家不要骄傲，取得胜利仅仅是第一步，后面还有很多艰巨的任务。

我们从小学过的课文，乌鸦叼着一块肉站在树上，狐狸在树下夸乌鸦嗓子好，让它唱首歌，乌鸦听到赞美后，得意忘形，张开嗓子准备唱歌。结果肉就被狐狸捡走了。

我们身边表扬我们的人很多，就像在我们的朋友圈给我们点赞一样。

有时别人仅仅就是处于客气而已，我们不要太当真。

别人表扬我们不需要负责任，我们听听就行，该干嘛干嘛。

我看见有的人业绩做的好，领导夸奖几句后，整个人感觉都变了，走路带风，说话的语气都变狂了，时不时还讽刺其他同事。

结果，周围的人慢慢都远离他，你想他能走多远？

我有一个校友，知识面很丰富，他通晓历史、军事、地理......和他在一起基本上都是他在讲话，别人根本插不进去。所以，他在学校就养成了这种唯我独尊的感觉。

他的知识面的确广，又很健谈，我们都一致认为他的将来一定有无限可能。

结果是，他到一家单位工作时间很难超过2年，不是和老板搞不好关系，就是和同事之间矛盾重重。刚毕业那几年，他到处打听同学们混的怎么样？看看有没有超过他的。现在已经悄无声息，听说过得很一般。

完全扭曲了自己的价值观，认为自己是天下第一，对周围的人和事情极其敏感，生怕别人超过了他，超级敏感，这就是典型的没有钝感力。

所以，让我们在生活和工作中多具备一些钝感力，这样我们会活得更洒脱，也更幸福。