秋招竞争激烈！三甲医院要求博士学历，半年都找不到工作，该怎么办？

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今日热议：三甲医院要求博士学历，半年都找不到工作，该怎么办?

2020 年初，新冠疫情肆虐，社会经济、人民生活都受到不同程度的影响。逆行英雄医务人员的模范力量，让今年高考医学专业报考再创新高。一边是临床医学成为大热门、研究生扩招，另一边迎接医学毕业生的却是比往年更难的就业季......

秋招竞争人数大增，已经有近 2 成找了半年工作

今年上半年，受到疫情影响，医院及各级医疗机构春招纷纷推迟招聘或缩小招聘规模，这使得参与秋招的求职者比往年的更多。

调查显示，今年秋招，有近 6 成求职者的求职已经进行了 1~3 个月。除此之外，还有 14% 的人已经找了半年工作，最长「求职领跑者」的求职时间甚至超过了一年。

众多的求职困难导致了漫长的求职周期。学历不够，工作经验不够成为多数人求职路上的绊脚石。

一名外科专硕的应届生告诉丁香人才，现在珠三角的三甲医院都开始找博士生，在地级市的三甲也会要求有工作经验和博士学历。

继续深造学历「内卷」到底，还是降低自己的预期或者改变「跑道」，成了很多求职者焦虑纠结的地方。

学历不够找不到工作，该怎么办？来看看同行们怎么说↓↓↓

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今日话题：离职率最高的四个科室，是什么原因让你决定辞职？

据丁香园官方招聘平台「丁香人才」统计，中国医生资源最紧缺的前四名科室分别是儿科、麻醉科、精神科、影像科...

而论坛里另外一篇帖子也引发了热议：又到了跳槽高峰期，很多同行都在蠢蠢欲动了，从医院辞职跳槽的原因比较多，比如薪酬收入、发展瓶颈等等很多是日积月累起来的。

丁香园站友归纳了六大原因「工作环境和未来发展前景；医院工作量大，收入低；医院管理方式；科主任压榨；同事之间打压；福利影响......」

导致你最想辞职跳槽的原因是什么？你对现在的收入、科室满意吗？

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