这家公司福利暴增~

评价一家公司的好坏，除了看公司的底薪，奖金政策、产品能否挣到钱以外，还参考这家公司的福利好不好，老板如何。

春节将至，各家公司都给员工发放春节礼金，以感谢员工一年以来的辛勤工作与付出，但发放福利这事，每家公司都有自己的传统和风格。

比如，华瑞逢年过节必发钱，而且金额都不低，基本在3000的标准，一如既往；

也有“锤子大班长”逢年过节必发邮件，一封总裁的祝福邮件，让员工整个人都感到暖暖滴~

当然福利有高有低，有多有少，但无论何种行式，都是一份心意、一份祝福

公司的福利发多少会参考公司的营收，对市场未来的预期，公司传统风格等等，发放的额度每年可能会有调整，但变化不会太大

而这家公司却属于不鸣则已，一鸣惊人。。。

据【罗湿兄】消息，雅培公司（非器械）调整了公司的福利标准：

雅培公司一直比较低调，这次福利暴涨，公司赚足了面子，员工也赚足了里子。

话说回来，近些年医药大环境不断变化，带量采购使得各家公司都或多或少受到影响，有部分代表只能靠底薪为生，所以一家公司的员工福利也将成为选择公司重要的参考因素。