两大知名药企裁员，惊现N+5赔偿标准

具体消息如下：

1、R司相关员工透露，R司的某抗生素团队接到裁员通知，要求在本月末3月31日离职。给出的赔偿标准是N+3（N*12个月的平均薪资，3是赔的基本工资）。

2、据悉，D司日前正在裁员，本次裁员涉及的是抗感染和呼吸镇痛产品线。目前被裁对象集中在北上广以外的区域，主要是产值低，年限短的代表。

赔偿方案如下：入职不满一年——N+3；入职满一年——N+5（N*去年平均月薪+3/5*基本工资）。

回归正题，从上述两则裁员消息中，我们大概可以总结出两大信息：

1、抗生素领域将迎来大洗牌；

2、仿制药加速替代进口原研药。

2012年，《抗菌药物临床应用管理办法》正式实施，“限抗令”在医学界拉开序幕。近年来，“限抗令”不断升级，各地相继要求对抗菌药物临床应用实行分级管理，不断促进抗菌素的合理使用，甚至减少使用。

根据医药云端工作室统计，四批国家集采共有23个抗生素品种纳入，其中第一批1个，第二批9个，第三批8个，第四批5个。

除此之外，地方集采中，抗生素也是“宠儿”，去年11月，湖北首批集采的29个品种中28个品种为抗生素，堪称抗生素专场。

随着“限抗令”的继续推进，未来将会有更多的抗生素进入集采。

据思齐专栏作家多肉君老师介绍，对于口服抗生素，前四批带量采购已广泛覆盖，而对于抗生素注射剂型，目前覆盖十分有限。

而考虑到抗生素注射剂型利润高、用量大，国家和省市已经开始关注这一领域，从国家500集采药品目录到各地集采目录，一批抗生素注射剂型已经纳入，第五批集采，我们大概率会看到这些抗生素注射剂型的身影。

而随着更多抗生素进入集采，加上“限抗令”的深入推进，专利到期的抗生素原研药更是“无路可退”，势必要慢慢退出市场。因此，这也是R司为什么撤销抗生素团队，D司调整抗感染产品线的根本原因。

截止目前，带量采购已进行到第四轮，从最初11个试点城市推广至全国，除了医保控费效果显著外，还有一个现象就是：原研药量价齐跌，仿制药替代加速。

北京大学医学部研究员陶立波认为，药品采购数量的份额变化，是体现集采中原研药被国产仿制药替代的最佳指标。

他指出，从结果看，集采中虽然并没有形成原研药使用数量绝对值的大幅下降，但因集采而形成的、数量大幅扩张的新生市场容量，却几乎都被仿制药品占据，说明集采对促进我国医药市场中的原研药替代是有明显效果的。

因此，近年来，多个跨国药企开始剥离成熟产品，聚焦肿瘤及罕见病等高价值疾病领域。未来，医药人在找工作时，不妨将这一趋势作为择业时一个考虑，慎重选择成熟产品。