返回
医院

创新变革!临床医生评教授不需要发论文

2021-03-09 17:26 1679

创新变革!临床医生评教授不需要发论文。


作者|林希

来源|看医界(ID:vistamed)

点击上方蓝字关注“看医界”,每天都有料!


创新变革!临床医生评教授不需要发论文


2020年底,新华社曾刊发一篇题为《首都医科大学率先对临床教师予以分类评聘》的稿件,当时并未引起关注,而最近,首都医科大学校长饶毅在个人公众号“饶议科学”上发表《学术不端为何在中国的生物医学界出现较多?》的文章,这一改革措施引起了行业极大的关注与热议。

饶毅认为,中国特有的医生评价体系,以及大学的科研论文导向,造成了中国可能是世界上论文工厂服务的最大对象。这一现象,有可能世界其他国家没出现过。

据《看医界》了解,饶毅的这一判断,确实在现实中不断上演。近年来,多次世界顶级期刊的论文造假、撤稿等,其中都有中国科研学者论文的身影,而其中,医学论文则是重灾区。

2017年4月,世界最大学术出版机构之一的施普林格出版社发表撤稿声明,旗下期刊《肿瘤生物学》宣布撤回2012-2016年发表的107篇论文,全部来自中国,不少知名高校附属医院医生被牵连。

2019年8月,SCI国际老牌期刊BIOCHEMICAL AND BIOPHYSICAL RESEARCH COMMUNICATIONS》(BBRC)一口气撤回了9篇中国论文,这些文章的通讯单位多是中国高校,而论文的作者所属单位不少为高校的附属医院。

据饶毅介绍,为了纠正这一机制问题,首都医科大学已经于2020年建立临床教授体系。首都医科大学的临床教授系列人员不需要发论文,只要是好的医生、加上为大学做教学工作(可以是上课,也可以是其他,如带临床实习),就符合基本资格(当然做的好也是因素)。

对于这一临床教授体系,新华社的报道中透露,对于教学经验丰富,长期致力于医学人才培养的临床教师,学校支持和鼓励其选择教学型岗位,以专心致力于优秀医师的培养。

对于治学严谨、潜心于医学领域研究的临床教师,学校支持和鼓励其选择教学科研型岗位。

对于研究兴趣特别高的临床教师,学校助力其对基础性、战略性和前瞻性创新研究的开展,从而培育出更多高水平科研成果和拔尖创新人才。

首都医科大学相关负责人表示,新政策的实施,不仅实现了临床教师队伍分类评聘,也建立了与队伍实际、学科特色、岗位特点相适应的、以代表性成果为主要评价内容的评价标准。

“首都医科大学附属的19个医院、21个教学医院已经推行临床教授体系,这些医院的医生,应该不会因为需要评教授而去学术不端。”饶毅表示。


职称评审改革在路上


实际上,据《看医界》了解,多次发生的论文造假、撤稿风波中,知名院校、三甲医院是重灾区。2013年底,《科学美国人》曾发布《中国的论文发表买卖市场》调查报告显示,不少造假学术成果的项目资金支持来自国家自然科学基金。

虽然目前已经有多地出台取消基层医生职称评审论文要求的政策,但事实上,绝大多数造假论文并非来自于基层,而是来自于国内各大知名三甲医院及医学院校。

据一位美国华人医生向《看医界》表示,在美国,即使是教学医院,只要医生不想搞教学就不需要写论文,如果想搞科研,则有着较为充足的时间和资金保障。

“唯论文”的医生评价体系一直以来广受诟病,而据了解,政策层面也在加快探索改革的步伐,以期建立更为合理的评价体系。

2020年12月,人力资源社会保障部和国家卫生健康委共同研究起草了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。业内一直呼吁的破除“唯论文”、突出临床实践等,都在意见稿中有体现。

针对卫生专业技术人员反映强烈的“唯论文”问题,征求意见稿提出要科学合理对待论文,在职称评审和岗位聘任各个环节,不得把论文篇数和SCI(科学引文索引)相关指标作为前置条件和判断的直接依据,不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历等作为职称评审的申报条件。

同时,征求意见稿表示,要重点评价临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量,引入医生的门诊工作时间、收治病人数量、治疗效果、手术数量、手术难度、手术质量、住院费用等临床指标进行量化评价。(本文为《看医界》发布,转载须经授权,并在文章开头注明作者和来源。)

本文来源:看医界 作者:小编
免责声明:该文章版权归原作者所有,仅代表作者观点,转载目的在于传递更多信息,并不代表“医药行移动版”认同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与我们联系

0点赞
0反对
0举报
0收藏
  • 我来说两句
    0
  • 账号登录
  • 手机登录

其他方式登录

发 送

手机号码未注册时将自动创建会员账号

扫一扫访问当前网页
关闭
/ 5